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【白河市】人材サービスの斡旋!年収の多さ!?優秀な人材を採用するためには

人材サービスを活用すれば、何もしなくても優秀な人材が集まってくるだろう…と思うかもしれませんが、実はそうではありません。人材サービスを利用するからこそ、よりアピールが必要なのです。

そこで今回は、資格や年収など希望や条件に合う人材を確保するためには、企業アピールをどのようにすべきかを見てみましょう。白河市で人材サービスの斡旋をご希望の方は、ぜひ参考になさってください。

年収の多さ!?採用率をあげるために企業側が伝えるべきこと

求人情報を案内する人

企業側としては、すぐにでも希望通りの人材を入社させたいと願うことでしょう。しかし、そうは思っても、なかなか見つからないものです。より採用率をあげるためには、行動を起こさなければなりません。

求人情報は最新情報を常に取り込む

求人票は一度作ったら、それで終わりではありません。作った当時は最新であっても、どんどん古くなってしまいます。人材サービス会社は、1日で何百社、何千社といった莫大な量の求人票を扱っています。立地や給与(年収)など、条件の良い企業が先に選定されるのが現状です。

ただ待っているだけにならないよう、常に新しい情報をアップロードしましょう。定期的に最新情報を提供することで、他の求人票に埋もれてしまうことなく、多くの人の目に留まりやすくなります。

企業のメリットを提供する

人材サービス会社は、転職希望者を企業に紹介し、入社しなければ報酬が発生しません。そのため、多くの転職希望者を入社させるために働きかけを行います。立地や年収の良さなど、メリットがある企業の方が入社につながる可能性が高いため、自然と斡旋の優先順位が高くなるのです。企業ならではのメリットを情報として提供することで、採用率がアップします。

 

白河市のクロパスでは、さまざまな条件に合う人材の斡旋を行っております。正社員やパート・アルバイトでの人材を求めている、転職で即戦力が欲しいなど優秀な人材が必要でしたら、白河市のクロパスにぜひご相談ください。資格や年収の希望なども出すことができ、条件に合った人材を斡旋いたします。

入社してもらうために企業側ができること

ポイントをチェックする男性

求人に興味を持ってもらうことができても、入社してもらうためにはもう一つ働きかけが必要です。複数の人材サービス会社で比較されたときに、優位な企業になれるためのポイントをご紹介いたします。

入社してもらうために特に大事なのは、会社のことを包み隠さず伝えることです。

会社内のすべてが、求職者にとっては会社の印象です。興味を持って見学に訪れた際は、会社の細かなところまで見せることを意識しましょう。

ロビーがきれいであるか、すれ違う社員の対応はどうか、取り次いでくれた社員の反応はどうかなど、求職者は実際働く場として意識しながら見学しています。だからこそ、社内の雰囲気はきちんと伝えられるようにおもてなしをするべきなのです。

偽った姿を見せるのではなく、本当の姿を見てもらって、働いた場合の想像をしてもらうことが大切です。

白河市にあるクロパスは、人材サービス会社として多くの求人を扱い、人材の斡旋を行っております。人材サービスを利用したい方は、白河市のクロパスにぜひご相談ください。

白河市で人材サービスの斡旋を希望するなら

人材サービス会社で求人を出す場合は、いかに企業をアピールできるかが最も大切です。求職者側の視点に立ち、どんな情報があると興味を持つのか、安心して入社できそうと感じるかを考えてみてください。そうすれば、自然と求職者にとって惹かれる企業になるはずです。

福島県での人材サービスの斡旋をご希望でしたら、白河市のクロパスへご依頼ください。求人を出す際に年収や資格などの希望条件を設定することもできるため、企業様にぴったりの人材が確保できます。福島県内で人材サービスの斡旋を行う転職エージェント会社をお探しの方は、白河市のクロパスをぜひご利用ください。

白河市の人材サービス会社ならクロパス

会社名 クロパス 厚生労働大臣許可 07-ユ-300231
代表者 岡部 徹
住所 〒961-0862 福島県白河市三番町8番地 アネックス三番館2F
電話番号 0248-21-5738
受付時間 9:00~18:00
定休日 土曜・日曜・祝日
主なサービス

職業紹介事業                            ○ 転職就職希望者向け:企業紹介、キャリア相談、履歴書作成・      面接対策                              ○ 求人企業様向け:求職者紹介(助成金活用)、従業員様向け        キャリア面談、人材育成支援

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