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【白河市の中途採用】未経験職種へ転職活動を行う際のポイント 残業なし・有給休暇あり!転職エージェントはクロパス

中途採用は経験者に有利と思いがちですが、実は未経験でも社会人としての経験があれば積極的に採用している企業も少なくありません。そこで今回は、未経験の職種に転職する場合には何に気をつけたらよいのかを見てみましょう。

また年齢ごとに気をつけるべきポイントも併せてご紹介いたします。白河市で転職エージェントのご利用をお考えの方は、ぜひ参考になさってください。

残業なし・有給休暇あり!未経験の職種へ転職する場合のポイント

書類を抱える人

中途採用の求人の場合、企業の多くは経験者や資格保有者などを優先して採用しています。しかし最近では、未経験者であっても中途採用で受け入れるという企業も増えています。ここでは、未経験を受け入れる企業側にはどのような考えがあるのか、未経験の職種に転職をする際のポイントを見てみましょう。

企業側の意図
多くの人材が必要である

会社を大きくしていくためには、人材確保も優先しなくてはいけません。経験があるかないかで判断していると、確保できる人数は限られてしまいます。適性・順応性に加え、やる気と意欲があれば未経験でも受け入れてもらえる確率が高いでしょう。

社内に新しい風を吹かせたい

いつも同じメンバーで同じような考え方を持った人たちだけでは、社内環境や仕事内容なども新鮮さがなくなってしまい、ワンパターンになりがちです。そこで求められるのが新しい人材や未経験者です。今まで同じ考えを持った人たちだけの中に違う考えを持つ人を入れることで、社内には新しい風が吹くでしょう。

即戦力になる

同じ未経験者でも、新卒採用より中途採用の方が社会人としての経験があります。今まで働いてきたというだけでも、立派な経験者なのです。即戦力になるということから、多くの企業では未経験者でも中途採用の求人を募集しています。

未経験の職種に転職をする際のポイント
転職したい理由を明確にする

どうして転職したいのかを企業側が聞くのは、どんな理由で辞めたいと思っているかを知るためです。採用してもまた同じ理由で辞められてしまうかもしれないというリスクを最小限に抑えるために、ほとんどの企業は質問します。未経験の場合は、今までの経験が活かせる企業をなぜ探さないのかも質問するでしょう。具体的な例を出して正直に答えた方が、相手に良い印象を与えることも少なくありません。

志望動機で前向きな姿勢を伝える

志望動機は、なぜ自社を選んだのかを聞き出すための質問です。単純に惹かれた理由になりますが、当然企業のことをちゃんと理解したうえで答えなくてはいけません。はっきりと志望動機があれば、転職にとても前向きであることが伝わり、高評価が得られて採用率もアップするでしょう。

 

福島県白河市の転職エージェントであるクロパスでは、未経験の職種への転職もサポートいたします。福島県内の企業を中心に、多くの求人情報をご用意しております。「有給休暇が取りやすい環境」、「残業なしの仕事に就きたい」など、お気軽に希望条件をお伝えください。白河市の転職エージェントであるクロパスが、納得のいく転職活動のお手伝いをさせていただきます。

押さえておきたい年代別の転職ポイント

POINTの文字と人差し指
20代のポイント

20代での転職の場合、採用の決め手としてポテンシャル・スタンス・ポータブルスキルといった3つの点が重視されます。専門知識を活かして働いてほしいというよりも、いろいろ学んで成長していってほしいという思いが企業側にあります。

その期待に応えるためには、自分が今までどんな姿勢(スタンス)で仕事をしてきたのか、自分にはどんな強み(ポテンシャル)、能力(ポータブルスキル)があるかを客観的に見てみましょう。ポテンシャルがあってもスタンスが悪ければ仕事は長続きしませんし、スタンスがあってもポテンシャルがなければつらい思いをするばかりです。

20代の転職活動はまだ経験も少なく早いのでは?と思うかもしれません。しかし、若いからこそチャンスも増えるため、転職を考えているなら20代でも動き出すべきです。ただし、転職を繰り返してしまうのは好ましくありません。「自分に合っていない」、「やりたい仕事とは違ったから…」など、学生気分で転職を繰り返さないようにしましょう。

30代のポイント

部下も増えて、ある程度責任あるポジションを任されるようになる30代では、やはり経験も大きな武器です。しかし、未経験の職種となると、今までの経験を活かすことはできません。未経験の職種であっても仕事に対するやる気やモチベーションが高ければ、高い意識を持って仕事をしてくれるだろうと企業も期待するでしょう。仕事へのモチベーションが高い人は採用率が低くありません。

ただし、気をつけるべき点が条件面です。給与は十分か、福利厚生が充実しているか、転勤の有無など、満足できる転職先であるかどうかという視点からも考えなくてはなりません。面接時によく確認しましょう。

40代のポイント

40代になると、未経験の転職の幅は限られてきます。とはいえ、ゼロというわけではありません。どんな条件を必須としている求人なのか、本当にその条件は必須なのかなど、自分が入れる隙間を探すのがうまい人は転職にも成功しやすいでしょう。

また、大切なのは応募の幅を広げることです。狭い範囲で見ていると、40代からの転職は厳しいのが現実です。アンテナを広く張って探すように心がけましょう。

 

福島県内の転職は、白河市の転職エージェントであるクロパスにお任せください。残業なしが良い、転勤は近隣県だけにしてほしい、有給休暇の取得がすぐできるなど、条件に合った求人をご紹介いたします。福島県白河市で転職先をお探しでしたら、ぜひクロパスをご利用ください。

未経験職種の転職もお任せ!白河市で中途採用の求人をお探しなら転職エージェントへ

中途採用の求人の場合、経験者と未経験者では未経験者が不利に感じてしまいがちですが、決してそういうわけではありません。中途採用でも経験を問わない企業も増えています。転職において大事なのは、いかに自分が未経験の職種で頑張れるか、やる気があるかどうかです。

「有給休暇が取りやすい環境」、「残業なしの仕事に就きたい」など、中途採用の求人をお探しの方はいらっしゃいませんか?

福島県白河市の転職エージェントであるクロパスは、福島県内を中心に、中途採用の求人情報を多数ご紹介しております。有給休暇消化中のご相談も可能です。転職を検討されている方は、一度白河市のクロパスへご相談ください。

白河市で中途採用の求人をお探しならクロパス

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職業紹介事業                            ○ 転職就職希望者向け:企業紹介、キャリア相談、履歴書作成・      面接対策                              ○ 求人企業様向け:求職者紹介(助成金活用)、従業員様向け        キャリア面談、人材育成支援

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