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人材紹介サービス

人材紹介サービスの特徴

求職者のデータベースの中から、企業の求めるスキル・経験に合致する人材をピックアップし紹介するサービスです。成功報酬型で採用できなかった場合には費用が発生しません。当社で事前に求人企業と求職者のマッチングをおこなった上で人材を紹介するため、企業側で採用にかかる時間・コスト負担が軽減されます。

採用する求人企業にとっても、求職者にとっても、入社後に活躍できるかどうかが、もっとも重要です。そのためにも能力だけを見てご紹介するのではなく、その方の価値観、考え方、はたらきがい、モチベーションなども含めて判断しています。能力が最大化するその方にとっての適材適所を見つけ出すことが採用される企業の期待に応えることでもあると思っております。

人材採用コスト・時間が抑えられる

通常、企業が人材を採用する場合、広告費や応募書類の確認、面接の調整などする必要があり、それなりのコストと時間がかかります。さらに時間とお金をかけて内定を出したにもかかわらず、辞退されてしまうというリスクもあります。人材紹介の仕組みを使うと、紹介会社主導で人選、紹介、面談が進められるため、時間もコストも抑えることができます。

 

客観的な視点で企業の魅力を伝えることができる

転職希望者に対して、当社のキャリアアドバイザーがその人にあった魅力を伝えることで応募につながります。客観的な意見・アドバイスはより信頼度が増すため、転職希望者も安心して応募をすることができます。

非公開求人として採用活動を行うことができる

役員などの幹部ポジションや、新規プロジェクトメンバーの募集など、採用していることを社内外に知られたくない場合、企業の希望次第では非公開求人として採用活動を進められます。

人材紹介サービスの流れ

お問合せ

まずはお気軽にお電話もしくはフォームよりお問合せください。

ご相談内容やご要望を簡単にお伺いしたうえで、訪問の日程を調整させていただきます。

お打ち合わせ

当社コンサルタントが、お求めの人材のスキル・キャリアはもちろん、貴社が必要とされる人材のヒューマンスキルとパーソナリティまでを丁寧にヒアリングさせて頂きます。これをもとに、候補者をサーチ致します。

候補者への求人案件紹介

転職希望者との面談後、候補者が希望したうえで、当社コンサルタントが貴社の求人案件に最適と認められれば、貴社へ求職者経歴書を提出致します。

貴社による面接

貴社の書類選考を通過した候補者は、面接へと進みます。日時のセッティングなどの様々な手続きはすべて当社コンサルタントが行います。

採用

採用に向けての最終段階において、雇用条件・給与面などの調整が必要となった場合は当社コンサルタントが候補者と折衝して、サポートを致します。

入社後のフォローアップ

貴社に入社した人材に対しては当社コンサルタントが綿密にコンタクトをとり、必要なアドバイスを行い、貴社への確実な定着化を図り、人材の持つスキルをより発揮出来るようにきめ細かくフォローアップを行います。

ご利用企業様の声

大手企業に人材が集中するなか

輸送倉庫業 社長

「大手企業に人材が集中するなか、地元中小企業の良さを伝えていただき当社の求めている人材を採用することが出来た」

地元出身のコンサルタントによる提案

食品加工業 人事部長

「地域の学校事情や地域事情を把握しており当社の要望にマッチした人材を紹介いただきました。また、ポテンシャル採用にも熱心で求職者の適性をしっかり把握し提案をいただき、未経験での採用もさせていただきました」

このように、クロパスの人材紹介サービスなら、あらゆる角度から人材の提案をさせていただきます。

ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。

お問合せ・ご相談

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